Vous pouvez utiliser des modĂšles de paramĂštres de rĂ©union pour attribuer les paramĂštres de rĂ©union Ă un groupe dâutilisateurs. Ils sont similaires aux types de sessions Type de session et sont donc lâalternative future aux types de sessions. Les modĂšles de rĂ©unions sont une alternative rapide et facile Ă lâutilisation des types de sessions ou des fichiers CSV pour la gestion en bloc des utilisateurs. Si vous appliquez un modĂšle de rĂ©union un groupe, chaque utilisateur du groupe hĂ©rite des valeurs du modĂšle. Les modĂšles de paramĂštres de rĂ©union ont les propriĂ©tĂ©s spĂ©ciales suivantes, hormis les comportements courants du modĂšle de paramĂštres Les modĂšles de rĂ©unions sâappliquent aux utilisateurs des sites gĂ©rĂ©s par Control Hub et gĂ©rĂ©s par lâadministration du site. Les modĂšles de paramĂštres nĂ©cessitent que les comptes utilisateur soient liĂ©s Ă Control Hub et Ă Webex paramĂštres qui font partie du modĂšle de paramĂštres sâappliquent Ă tous les sites de lâ valeurs des modĂšles de paramĂštres sâappliquent Ă la fois Ă lâorganisateur et aux invitĂ©s des pouvez utiliser les modĂšles des paramĂštres pour appliquer les paramĂštres aux rĂ©unions externesârĂ©unions organisĂ©es sur des sites Ă lâextĂ©rieur de votre organisation. Voici la hiĂ©rarchie pour traiter les paramĂštres de rĂ©union Remplacement ou restrictions < du site modĂšle de rĂ©union lâutilisateur basĂ© sur le groupe Les restrictions Type de session site et de lâĂ©quipe sont toujours honorĂ©es, bien quâun modĂšle de paramĂštres soit appliquĂ© Ă un groupe. Dans le cas oĂč, le site a une certaine fonctionnalitĂ© dĂ©finie sur FALSE FAUX, les utilisateurs ne peuvent pas utiliser cette fonctionnalitĂ© mĂȘme sâils avaient un modĂšle de paramĂštres dont la fonctionnalitĂ© est dĂ©finie sur TRUE VRAI. Pour illustrer cette situation, prenez lâexemple dâun utilisateur qui fait partie du groupe A avec le Chat en cours de rĂ©union ACTIVĂ. Si lâutilisateur est dans le site A et B oĂč le site A a le Chat en cours de rĂ©union activĂ© alors que le site B a la messagerie instantanĂ©e en cours de rĂ©union DĂSACTIVĂe. Lorsque lâutilisateur organise la rĂ©union sur le site A, lâutilisateur a lâoption de Chat. Cependant, lorsque lâutilisateur organise une rĂ©union sur le site B, lâutilisateur nâa pas lâoption de Chat. Si vous appliquez un paramĂštre Type de session, les paramĂštres qui sont communs entre le modĂšle de paramĂštres et le Type de session peuvent pas observer la hiĂ©rarchie prĂ©cĂ©demment dĂ©crite. Les options les plus restrictives prĂ©vaudront. Cependant, l Type de session dĂ©termine la valeur des paramĂštres qui existent uniquement dans le Type de session. De mĂȘme, tout paramĂštre qui existe uniquement dans le modĂšle de paramĂštres prend sa valeur Ă partir du modĂšle de paramĂštres avec des remplacements au niveau de lâutilisateur, sâil est appliquĂ©. Voici la hiĂ©rarchie des paramĂštres des applications incluant Type de session restrictions de gestion du client pour faciliter la migration des clients hors des types de sessions Restrictions ou restrictions de l modĂšle de rĂ©union < de groupe ou de lâType de session de lâutilisateur Les restrictions du site, Type de session restrictions de sĂ©curitĂ© et le remplacement de lâutilisateur sont au mĂȘme niveau et la rĂšgle la plus de restriction est appliquĂ©e. Si lâune des restrictions est erronĂ©e, le client est restreint de rejoindre une rĂ©union. Politique et restrictions des rĂ©unions internes La politique de rĂ©union interne permet Ă lâadministrateur de dĂ©cider si les utilisateurs de leur organisation peuvent avoir des utilisateurs externes dans les rĂ©unions sur leur site. Un administrateur peut dĂ©cider si la collaboration en externe est complĂštement bloquĂ©e ou si elle est ouverte aux utilisateurs vers des domaines externes spĂ©cifiques. De plus, les paramĂštres de rĂ©union dĂ©crits dans les sections subsĂ©quentes sâappliquent lorsque les utilisateurs de lâorganisation organisent ou participent Ă des rĂ©unions sur leurs sites internes. Politique de rĂ©union externe Les restrictions de collaboration, ou les politiques de rĂ©union externes vous permettent de dĂ©cider si les utilisateurs de votre organisation peuvent participer Ă des rĂ©unions dans des sites externes Ă leur organisation. De plus, vous pouvez Ă©galement spĂ©cifier les fonctionnalitĂ©s que les utilisateurs peuvent utiliser en utilisant les paramĂštres externes rĂ©pertoriĂ©s dans le modĂšle. Pour en savoir plus, voir Restrictions de collaboration pour Webex Meetings Congrol Hub. Les politiques de rĂ©union externes par utilisateur ou groupe ne sont pas disponibles pour Webex pour les sites du Gouvernement, mais des politiques au niveau de lâorganisation sont disponibles.
Lenouveau disque dur interne ne peut pas ĂȘtre initialisĂ© et partitionnĂ© . Question: Le nouveau disque dur interne ne peut pas ĂȘtre initialisĂ© et partitionnĂ©. Maintenant, l'un est facilement reconnu sous Windows 10 (je peux encore faire quelque chose Partitioned GPT) et l'autre ne s'initialise pas. Digital 4TB), que je voulais utiliser dans un raid. Merci pour en fait tu peux connecter ton repeteur dans un premier temps Ă ton routeur avec un cable reseau ensuite tu te connecte a distance en wifi sur ton "_EXT" l'identifiant de ton repeteur en wifi et lĂ tu peux mettre a jour ta verion micrologiciel. apres tu debranche tout ça une fois la effectuĂ©e et tu branche simplement ton repeteur sur une prise... tu doit pouvoir le voir egalement en wifi et ensuite le parametrer classiquement... Lesdemandes dâautorisation de publicitĂ© pour les DM / DMDIV peuvent ĂȘtre effectuĂ©es Ă tout moment de lâannĂ©e. Envoi de la demande La demande doit ĂȘtre Bienvenue sur le blog de Dispotech, le coin des actus toujours Ă jour pour nos lecteurs. Aujourd'hui, nous parlons des poches de glace et nous vous expliquons pourquoi vous ne devez jamais rĂ©utiliser les poches jetables vous pourriez avoir des accidents dĂ©sagrĂ©ables ! Nous nous appuyons sur un article paru sur Bonne lecture ! Pour commencer, donnons une dĂ©finition brĂšve mais substantielle des poches de glace. Il s'agit de dispositifs jetables trĂšs utiles dans les situations d'urgence. Elles se prĂ©sentent gĂ©nĂ©ralement sous la forme de poches en TNT et Ă l'intĂ©rieur de celles-ci, grĂące Ă la pression exercĂ©e par les doigts, une rĂ©action endothermique est dĂ©clenchĂ©e qui entraĂźne le refroidissement instantanĂ© de la poche. RĂ©pondons maintenant Ă quelques questions sur les poches de glace qui pourraient vous ĂȘtre utiles. Combien de temps dure l'effet de la poche de glace ? Une poche de glace instantanĂ©e reste froide pendant environ une demi-heure. Que se passe-t-il si une poche de glace est rĂ©utilisĂ©e ? Si la poche de glace est jetable, elle ne peut pas ĂȘtre rĂ©utilisĂ©e. Il y a des produits chimiques et des rĂ©actifs Ă l'intĂ©rieur qui peuvent provoquer des nausĂ©es, des vomissements, des Ă©tourdissements, de la somnolence, de la confusion s'ils sont ingĂ©rĂ©s. OĂč jeter les poches de glace usĂ©es ? Tout dĂ©pend de la composition de votre poche de glace. VĂ©rifiez l'Ă©tiquette ou l'emballage de votre poche de glace vous y trouverez toutes les informations nĂ©cessaires pour une Ă©limination correcte et responsable. Est-il nĂ©cessaire de mettre une poche de glace jetable dans le congĂ©lateur ? Non, vous ne devez jamais mettre une poche de glace jetable dans le congĂ©lateur car elle est conçue pour ĂȘtre utilisĂ©e en cas d'urgence. Le froid est activĂ© par la pression des doigts sur la poche, ce qui gĂ©nĂšre une rĂ©action chimique interne. Les poches de glace sont-elles explosives ? Certaines substances contenues dans les poches de glace jetables sont trĂšs dangereuses et oui, elles peuvent provoquer des explosions. Le nitrate d'ammonium, par exemple, est utilisĂ© dans les poches de glace jetables et, malheureusement, figure parmi les principaux ingrĂ©dients d'emballage des dispositifs utilisĂ©s dans certains attentats terroristes. Il a Ă©galement provoquĂ© des explosions soudaines et involontaires. De quoi sont faites les poches de glace jetables ? Dans une poche de glace instantanĂ©e jetable, il y a deux "poches" l'une contient de l'eau, l'autre du nitrate d'ammonium, du nitrate d'ammonium de calcium ou de l'urĂ©e. Lorsque les substances entrent en contact, elles crĂ©ent une rĂ©action endothermique qui provoque le refroidissement instantanĂ© de la poche. En raison de sa nature partiellement chimique, une poche de glace jetable ne peut jamais ĂȘtre recongelĂ©e, lavĂ©e ou rĂ©utilisĂ©e. Que pensez-vous de cet article ? Si vous avez des doutes ou des questions, n'hĂ©sitez pas Ă nous contacter. Cettecitation de Vladimir Poutine : La dĂ©mocratie ne peut pas ĂȘtre exportĂ©e vers un autre endroit. Cela doit ĂȘtre un produit du dĂ©veloppement interne dans une sociĂ©tĂ©. , fait partie des plus belles citations et pensĂ©es que nous vous proposons de Vladimir Poutine . Vous pouvez consulter les meilleures citations de Vladimir Poutine ainsi Visite guidĂ©e Les filons de lâargile ONF Nature - EnvironnementïSoufflenheim 67620ïLe 08/10/2022La faune et la flore de la ForĂȘt Indivise de Haguenau sont riches et variĂ©es. Toutefois le sous-sol renferme Ă©galement une matiĂšre premiĂšre que l'homme a su exploiter depuis la nuit des temps l'argile. DĂ©couvrons ensemble la glaisiĂšre d'oĂč les artisans potiers de Soufflenheim extraient l'argile qui servira Ă façonner les cĂ©lĂšbres moules Ă Kougelhopf et autres terrines Ă Baeckeoffe. NouveautĂ© 2022 Ă partir dâune bout dâargile, façonnez avec vos mains un souvenir unique en vous inspirant de la nature qui vous entoure. 3,5 km sur chemin forestier plat. Compter 2h Ă 2h30 de balade comprenant les arrĂȘts pour les explications. Conditions chaussures et vĂȘtements adaptĂ©s Ă la randonnĂ©e en forĂȘt. Les pantalons et chaussures fermĂ©s sont vivement recommandĂ©s. La visite peut ĂȘtre annulĂ©e en cas de mauvaises conditions mĂ©tĂ©orologiques. LimitĂ© Ă 20 YĂ© ! Cirque - Marionnette, Danse - Bal - CabaretïLe Havre 76600ïLe 18/10/2022Circus Baobab WongaĂŻ ! On y va ! FondĂ© en 1998 Ă Conakry, Circus Baobab revient enfin sur le devant de la scĂšne avec une nouvelle crĂ©ation. Depuis ses premiers pas sur les plages guinĂ©ennes, la compagnie rĂ©unit des artistes ouest-africains et issus de la diaspora pour mĂȘler les influences et crĂ©er un cirque Ă©nergique et puissant. Les mouvements dâensemble se situent Ă la rencontre entre tradition et modernitĂ©, entre la virtuositĂ© des danses rituelles et une Ă©criture scĂ©nique nourrie des inventions du cirque contemporain. Les artistes de la compagnie excellent dans les disciplines ancestrales ici revisitĂ©es main Ă main, portĂ©s acrobatiques, pyramides humaines atteignant des hauteurs vertigineuses, danses de masques, contorsions⊠LâĂ©quipe est cette fois emmenĂ©e par la mise en piste de Yann Ecauvre, cofondateur du Cirque Inextremiste, vĂ©ritable dompteur du vide Ă lâhumour piquant, poussant toujours plus loin les limites de lâĂ©quilibre et de la transgression. Ensemble, ils crĂ©ent un spectacle qui rĂ©sonne comme un hommage Ă©nergique au collectif. Les corps se portent et se supportent, chacun venant en soutien de son partenaire, permettant aux uns de sâenvoler Ă plus de sept[...]Cirque YĂ© ! Cirque - Marionnette, Danse - Bal - CabaretïLe Havre 76600ïLe 20/10/2022Circus Baobab WongaĂŻ ! On y va ! FondĂ© en 1998 Ă Conakry, Circus Baobab revient enfin sur le devant de la scĂšne avec une nouvelle crĂ©ation. Depuis ses premiers pas sur les plages guinĂ©ennes, la compagnie rĂ©unit des artistes ouest-africains et issus de la diaspora pour mĂȘler les influences et crĂ©er un cirque Ă©nergique et puissant. Les mouvements dâensemble se situent Ă la rencontre entre tradition et modernitĂ©, entre la virtuositĂ© des danses rituelles et une Ă©criture scĂ©nique nourrie des inventions du cirque contemporain. Les artistes de la compagnie excellent dans les disciplines ancestrales ici revisitĂ©es main Ă main, portĂ©s acrobatiques, pyramides humaines atteignant des hauteurs vertigineuses, danses de masques, contorsions⊠LâĂ©quipe est cette fois emmenĂ©e par la mise en piste de Yann Ecauvre, cofondateur du Cirque Inextremiste, vĂ©ritable dompteur du vide Ă lâhumour piquant, poussant toujours plus loin les limites de lâĂ©quilibre et de la transgression. Ensemble, ils crĂ©ent un spectacle qui rĂ©sonne comme un hommage Ă©nergique au collectif. Les corps se portent et se supportent, chacun venant en soutien de son partenaire, permettant aux uns de sâenvoler Ă plus de sept[...]Cirque YĂ© ! Cirque - Marionnette, Danse - Bal - CabaretïLe Havre 76600ïLe 19/10/2022Circus Baobab WongaĂŻ ! On y va ! FondĂ© en 1998 Ă Conakry, Circus Baobab revient enfin sur le devant de la scĂšne avec une nouvelle crĂ©ation. Depuis ses premiers pas sur les plages guinĂ©ennes, la compagnie rĂ©unit des artistes ouest-africains et issus de la diaspora pour mĂȘler les influences et crĂ©er un cirque Ă©nergique et puissant. Les mouvements dâensemble se situent Ă la rencontre entre tradition et modernitĂ©, entre la virtuositĂ© des danses rituelles et une Ă©criture scĂ©nique nourrie des inventions du cirque contemporain. Les artistes de la compagnie excellent dans les disciplines ancestrales ici revisitĂ©es main Ă main, portĂ©s acrobatiques, pyramides humaines atteignant des hauteurs vertigineuses, danses de masques, contorsions⊠LâĂ©quipe est cette fois emmenĂ©e par la mise en piste de Yann Ecauvre, cofondateur du Cirque Inextremiste, vĂ©ritable dompteur du vide Ă lâhumour piquant, poussant toujours plus loin les limites de lâĂ©quilibre et de la transgression. Ensemble, ils crĂ©ent un spectacle qui rĂ©sonne comme un hommage Ă©nergique au collectif. Les corps se portent et se supportent, chacun venant en soutien de son partenaire, permettant aux uns de sâenvoler Ă plus de sept[...]Medecin du Travail H/FEmploi Social - Services Ă la personneïSaint-Amand-les-Eaux, 59, Nord, Hauts-de-FranceL'Appel MĂ©dical est le n°1 de l'intĂ©rim et du recrutement mĂ©dical, paramĂ©dical, mĂ©dico-social et pharmaceutique en France et compte prĂšs de 95 agences forcĂ©ment proches de chez vous + d'infos sur IntĂ©rim, libĂ©ral, vacation, CDD, CDI... l'Appel MĂ©dical est le vĂ©ritable partenaire emploi des professionnels de santĂ©, des cadres de santĂ© et des mĂ©decins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'Ă©valuer ensemble vos compĂ©tences et de trouver l'emploi qui rĂ©ponde Ă vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement Ă l'intĂ©gration dans votre future Ă©quipe de soins ou d'encadrement, l'Appel MĂ©dical s'occupe de vous !Etablissement Public ayant une capacitĂ© de plus de 2 000 lits. Etablissement ayant satisfait Ă sa certification en 2015RattachĂ©-e Ă la Direction des Ressources Humaines dans la limite de l'exercice des rĂšgles dĂ©ontologiques professionnelles Art. L6143-7 du CSP. IndĂ©pendance mĂ©dicale totale du mĂ©decin du travail dans l'exercice de son activitĂ©. Le service de santĂ© au travail est composĂ© de 2 MĂ©decins du travail ; 2 psychologues ; 2 infirmiers ; 1 conseiller en ergonomie. Deux assistantes sociales travaillent Ă©galement au sein du service[...]MĂ©decin GĂ©nĂ©raliste H/FEmploi Social - Services Ă la personneïRochebrune, 5, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurL'Appel MĂ©dical est le n°1 de l'intĂ©rim et du recrutement mĂ©dical, paramĂ©dical, mĂ©dico-social et pharmaceutique en France et compte prĂšs de 95 agences forcĂ©ment proches de chez vous + d'infos sur IntĂ©rim, libĂ©ral, vacation, CDD, CDI... l'Appel MĂ©dical est le vĂ©ritable partenaire emploi des professionnels de santĂ©, des cadres de santĂ© et des mĂ©decins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'Ă©valuer ensemble vos compĂ©tences et de trouver l'emploi qui rĂ©ponde Ă vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement Ă l'intĂ©gration dans votre future Ă©quipe de soins ou d'encadrement, l'Appel MĂ©dical s'occupe de vous !Nous recherchons pour le compte de notre client, Ă©tablissement privĂ© de rééducation fonctionnelle, un mĂ©decin gĂ©nĂ©raliste en CDI. Le poste est situĂ© dans le 04 - limite Ă la Direction, le mĂ©decin gĂ©nĂ©raliste H/F travaille en collaboration avec l'Ă©quipe mĂ©dico-psycho- pĂ©dagogique de la structure et 5 autres mĂ©decins, et a pour missions - Animer le projet de soins en adĂ©quation avec le projet de la structure. - Coordonner une petite Ă©quipe. - Assurer et organiser la prise en charge et le suivi mĂ©dical des patients en collaboration[...]Chef de Chantier Chimiste H/FEmploi Energie - PĂ©troleïGennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Ăle-de-FranceQui sommes-nous ? Avec 90 000 collaborateurs prĂ©sents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des dĂ©chets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'amĂ©liorer leurs performances environnementale et Ă©conomique. Au sein de l'activitĂ© Recyclage et Valorisation Europe, la Business Unit IWS Industrial Waste Specialties, rassemble l'ensemble des activitĂ©s de traitement, de valorisation des dĂ©chets dangereux et des sites et sols polluĂ©s en Europe. Avec 1300 collaborateurs dĂ©diĂ©s Ă ses activitĂ©s, IWS est prĂ©sent dans 9 pays sur plus que 80 sites Ă travers l'Europe et a rĂ©alisĂ© en 2017, un chiffre d'affaires de plus de 440 millions d'Euros. Votre profil D'une formation type BTS Chimie ou Ă©quivalent, vous disposez de compĂ©tences technique en gestion de chantier, risque chimique, encadrement d'Ă©quipe et gestion de sous-traitant. Des connaissances en chimie sont obligatoires pour le poste. Au delĂ des compĂ©tences techniques nous recherchons un profil autonome, rigoureux, Ă l'Ă©coute et sachant jouer un rĂŽle[...]PSYCHOLOGUE AU SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATIONEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesïSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour DAP-SD - DISP PARIS un PSYCHOLOGUE AU SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATIONDAP-SD - DISP PARIS RecrutĂ© par le SPIP avec le concours de la DISP DPIPPR et DRH, le psychologue du SPIP intervient auprĂšs des personnels du SPIP. PlacĂ© sous lâautoritĂ© du DFSPIP , il est affectĂ© au siĂšge du service. Ses interventions sont organisĂ©es ainsi 1 - dans le cadre de lâanalyse de pratiques, il apporte un appui technique aux Ă©quipes. Pour cela, il propose - un avis sur lâorientation Ă donner au suivi individuel, en particulier en matiĂšre de soins psychiatriques ou de thĂ©rapies psychologiques. Dans ce cadre prĂ©cis, il/elle peut rencontrer, sur demande du CPIP ou de lâencadrement du service, la PPSMJ en entretien individuel, analyse la situation, apporte son expertise et propose une orientation. Il est prescrit de limiter le nombre dentretiens Ă 3 pour Ă©viter quâil nâengage un suivi dans la durĂ©e ; - et/ou en lien avec le DFSPIP, un accompagnement de lâĂ©quipe. Il sâagit dâinitier une pratique rĂ©flexive collective rĂ©guliĂšre destinĂ©e Ă lâamĂ©lioration de la prise en charge des PPSMJ ; - et/ou un avis et des conseils individualisĂ©s aux[...]Mecanicien Automobile H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosïAnnonay, 7, ArdĂšche, Auvergne-RhĂŽne-AlpesActeur majeur de la distribution automobile en France et premier distributeur de vĂ©hicules industriels et utilitaires, le Groupe Bernard rayonne sur les rĂ©gions RhĂŽne-Alpes, Bourgogne, Franche-ComtĂ©, Champagne-Ardenne et Lorraine. Il distribue les marques Renault, Dacia, Alpine, Nissan, Infiniti, Peugeot, CitroĂ«n, DS, Renault Trucks, Mercedes Benz, Smart. Il est Ă©galement le premier franchisĂ© Hertz en France. Le Groupe Bernard, ce sont plus de 2 500 collaborateurs rĂ©partis sur 95 points de vente et un chiffre d'affaires de plus de MA⏠Vous ĂȘtes passionnĂ©e par l'automobile et souhaitez faire de votre passion un point central de votre carriĂšre professionnelle ? Rejoignez les concessions du Groupe Bernard dĂšs Ă prĂ©sent ! Le Groupe BERNARD recherche pour sa concession NISSAN situĂ©e Ă Annonay 07, un MĂ©canicien Automobile H/F en CDI. RattachĂ©e au chef d'Ă©quipe, vous ĂȘtes chargĂ©e d'exĂ©cuter les opĂ©rations d'entretien, de diagnostic primaire, de rĂ©glage ou de rĂ©paration d'organes mĂ©caniques sur les vĂ©hicules qui se prĂ©sentent Ă l'atelier. Vos missions sans que cela, ne soit limitatif - RĂ©aliser l'ensemble des interventions de maintenance prĂ©ventive et corrective[...]Comptable Unique H/FEmploi Social - Services Ă la personneïTurriers, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurFed Finance, cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ©, recherche pour l'un de ses clients, une Comptable Unique H/F en CDI pour une structure situĂ©e entre Gap et Dignes les bains 04, limite 05, dans le cadre d'un remplacement. RattachĂ©e Ă la Direction, vous prenez en charge un pĂ©rimĂštre de deux structures avec le support d'une assistante. Dans ce cadre, vous ĂȘtes responsable de l'ensemble des opĂ©rations de comptabilitĂ© jusqu'Ă l'Ă©laboration du bilan. Vous prenez Ă©galement en charge la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs 100 salariĂ©s permanents et environ 80 CDD de la saisie jusqu'Ă l'Ă©dition des bulletins une seule CCN. Vous gĂ©rez l'administration du personnel gestion des entrĂ©es, sorties, absences des salariĂ©s. Vous Ă©tablissez les dĂ©clarations sociales et fiscales TVA, rĂ©alisez les tableaux de bord de gestion. Vous veillez Ă la bonne tenue de la comptabilitĂ© clients facturation, encaissement, relance contentieux, de la comptabilitĂ© analytique et la gestion de la trĂ©sorerie....Chef de Projet Informatique H/FEmploi AgroalimentaireïIvry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Ăle-de-FranceDONNONS VIE Ă VOS AMBITIONS Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et Ă©valuation de cadres et dirigeants, est prĂ©sent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse, ainsi que nos 40 bureaux europĂ©ens. Dans un contexte Ă©conomique et social oĂč le changement devient la norme, nous considĂ©rons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos rĂ©flexions professionnelles. Au-delĂ de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacitĂ©s et traits de personnalitĂ©s vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons Ă coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacitĂ©s managĂ©riales et d'explorer vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des mĂ©tiers pour lesquels ils vous accompagnent finance & comptabilitĂ©, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingĂ©nierie, immobilier & construction, conseil, life[...]Stagiaire-Demand Planner Hors Foyer-SiĂšge-6Mois H/FEmploi AgroalimentaireïIssy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Ăle-de-FranceD'une recette au secret bien gardĂ© Ă une idĂ©e audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners CCEP est une entreprise leader sur le marchĂ© europĂ©en des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indĂ©pendant de la planĂšte. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde Ă plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola, Fanta, Sprite, Powerade, FuzeTea et Capri-Sun. Des marques phares, des Ă©quipes exceptionnelles, des perspectives d'Ă©volution rapides, des opportunitĂ©s exclusives la recette du succĂšs est complĂšte. Mais le succĂšs repose avant tout sur nos collaborateurs qualifiĂ©, le dĂ©sir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systĂšmes, l'envie de repousser les limites, et la capacitĂ© Ă faire face aux exigences et difficultĂ©s d'une activitĂ© en constante Ă©volution DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE Au sein de l'Ă©quipe Forecast Business Analyste rattachĂ© au dĂ©partement[...]Gestionnaire Alm H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsïGuipavas, 29, FinistĂšre, BretagneDepuis plus de 15 ans, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. C'est dans un contexte de forte croissance que Fortuneo poursuit son dĂ©veloppement en renforçant significativement ses positions Ă l'Ă©chelle EuropĂ©enne France, Belgique, Suisse, Luxembourg.... GrĂące Ă son expertise solide, la puissance de sa marque et sa notoriĂ©tĂ© croissante, Fortuneo incarne la banque en ligne de demain et place la satisfaction client au coeur de ses actions. Au sein du DĂ©partement Finance, vous intervenez en appui du trĂ©sorier ALM sur l'optimisation de la contribution financiĂšre de nos diffĂ©rentes entitĂ©s. Votre rĂŽle consistera Ă gĂ©rer l'ensemble des risques taux de change, liquiditĂ©s, solvabilitĂ© dans le respect des rĂ©glementations de chaque pays, des rĂšgles du CMA et des orientations du Directoire. A ce titre, vos missions principales consisteront notamment Ă - Produire des tableaux de bord de trĂ©sorerie. - GĂ©rer la trĂ©sorerie au quotidien de l'ensemble des entitĂ©s. - Mesurer, analyser et piloter les risques bilanciels. - Assurer le pilotage des ratios rĂ©glementaires et des limites notamment[...]Concepteur - RĂ©dacteur Digital H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosïParis, 75, Paris, Ăle-de-FranceAu sein du groupe Galeries Lafayette, chaque jour est diffĂ©rent et nous donne l'opportunitĂ© d'imaginer l'inattendu. Pour Ă©tonner, pour rĂ©veiller, pour avancer. Le commerce est, depuis plus de 120 ans, notre terrain d'exploration, sans limite il nous invite Ă ouvrir de nouvelles perspectives et faire bouger les lignes. Surtout ces derniĂšres annĂ©es, oĂč l'essor du digital a tout changĂ©. Pour continuer Ă surprendre nos clients et remplir notre mission de commerçant, nous innovons, nous digitalisons, nous expĂ©rimentons, nous nous transformons. Au quotidien, nos 16 000 collaborateurs relĂšvent un challenge ambitieux rĂ©inventer le commerce de demain. Pas un jour ne se passe sans qu'ils ne fassent Ă©voluer leurs mĂ©tiers, remettent en question leurs façons de faire, sortent des sentiers battus, racontent de nouvelles histoires, dans chacune de nos enseignes. Notre objectif ? Faire vivre Ă tous nos clients une nouvelle expĂ©rience, audacieuse, connectĂ©e, humaine, engagĂ©e. Bienvenue aux Galeries Lafayette ! Au sein de la Direction Digitale, le pĂŽle Edito Digital a pour mission de concevoir et rĂ©diger nos contenus marketing dĂ©diĂ©s Ă la relation client, Ă nos communications mode[...]Pmo Senior - Responsable Departement Methodes et Projets H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosïParis, 75, Paris, Ăle-de-FranceAu sein du groupe Galeries Lafayette, chaque jour est diffĂ©rent et nous donne l'opportunitĂ© d'imaginer l'inattendu. Pour Ă©tonner, pour rĂ©veiller, pour avancer. Le commerce est, depuis plus de 120 ans, notre terrain d'exploration, sans limite il nous invite Ă ouvrir de nouvelles perspectives et faire bouger les lignes. Surtout ces derniĂšres annĂ©es, oĂč l'essor du digital a tout changĂ©. Pour continuer Ă surprendre nos clients et remplir notre mission de commerçant, nous innovons, nous digitalisons, nous expĂ©rimentons, nous nous transformons. Au quotidien, nos 16 000 collaborateurs relĂšvent un challenge ambitieux rĂ©inventer le commerce de demain. Pas un jour ne se passe sans qu'ils ne fassent Ă©voluer leurs mĂ©tiers, remettent en question leurs façons de faire, sortent des sentiers battus, racontent de nouvelles histoires, dans chacune de nos enseignes. Notre objectif ? Faire vivre Ă tous nos clients une nouvelle expĂ©rience, audacieuse, connectĂ©e, humaine, engagĂ©e. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Appui Ă la gestion opĂ©rationnelle de la DAT - Participer aux rĂ©flexions et assurer un suivi effectif des arbitrages rĂ©alisĂ©s au sein de la Branche et impactant la DAT. - Faciliter la prise[...]Juriste Droit Rural H/FEmploi Autres services aux entreprisesïMeaux, 77, Seine-et-Marne, Ăle-de-FrancePage Personnel Audit Conseil et Expertise, conseille et accompagne des cabinets de toutes tailles et spĂ©cialisĂ©s dans tous les secteurs d'activitĂ©. Notre Ă©quipe de Consultants spĂ©cialisĂ©s couvre tous les mĂ©tiers jusqu'au cadre de premier niveau. Nous recherchons actuellement pour notre client, un Juriste en Droit Rural. Sous la supervision d'un Responsable de Groupe, vous avez pour mission de conseiller et d'accompagner nos Chefs d'Entreprise dans l'ensemble de leurs dĂ©marches juridiques. Nous recherchons actuellement un Juriste en Droit Rural. Sous la supervision d'un Responsable de Groupe, vous avez pour mission de conseiller et d'accompagner nos Chefs d'Entreprise dans l'ensemble de leurs dĂ©marches juridiques. Vous avez les missions suivantes - Conseil et accompagnement de nos Chefs d'Entreprise en matiĂšre juridique et ce, en lien avec les Collaborateurs Comptables, Responsables de Groupe et AssociĂ©s. - RĂ©aliser et procĂ©der Ă l'enregistrement des opĂ©rations juridiques annuelles courantes RĂ©daction des procĂšs-verbaux d'assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, affectation des rĂ©sultats, rapport de gestion, rapport spĂ©cial. - RĂ©aliser et procĂ©der Ă l'enregistrement des opĂ©rations juridiques[...]Responsable Grands Comptes ConfirmĂ© H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieïParis, 75, Paris, Ăle-de-FranceMichael Page Commercial intervient sur l'ensemble des mĂ©tiers liĂ©s Ă la nĂ©gociation, Ă l'encadrement et Ă la direction commerciale, ainsi qu'au dĂ©veloppement international. Nos trente consultants traitent chaque annĂ©e plus de 1 000 recrutements de cadres expĂ©rimentĂ©s. Notre client, sociĂ©tĂ© fabricant des complĂ©ments alimentaires Ă destination du circuit pharmacie et parapharmacie, cherche un Responsable Grands Comptes ConfirmĂ©. RattachĂ© Ă la direction, vous ĂȘtes en charge de la prospection, nĂ©gociation et dĂ©veloppement des grands comptes pharmacies et parapharmacies sur le territoire national. A ce titre, vos responsabilitĂ©s sont les suivantes - Mettre en place une stratĂ©gie d'approche grands comptes pour les clients prospects ciblĂ©s. - Proposer Ă ces clients, une offre adaptĂ©e dans une logique de partenariat long terme. - DĂ©velopper les clients grands comptes dĂ©jĂ existants. - Assurer les nĂ©gociations tarifaires pĂ©riodiques et le suivi des engagements rĂ©ciproques. - Remonter les informations afin d'affiner l'offre, au regard des problĂ©matiques particuliĂšres rencontrĂ©es. - Travailler sur l'assortiment produits sur l'ensemble des marques. - Assurer un reporting mensuel[...]Juriste assurances - secteur btp h/fEmploi Equipement industrielïSaclay, 91, Essonne, Ăle-de-FranceAu sein de la Direction Juridique et en liens Ă©troits avec l'ensemble des directions opĂ©rationnelles du Groupe, vous ĂȘtes rattachĂ© Ă la Responsable Assurances et prenez en charge les missions suivantes âą Analyse des clauses assurances des dossiers d'appels d'offres, âą Suivi des polices d'assurance Groupe Reporting et suivi des statistiques sinistres en vue des renouvellements des contrats, âą Mise en place et suivi des polices spĂ©cifiques, âą Conseil des directions opĂ©rationnelles sur toutes les questions assurances dans le cadre de la prise d'affaires et l'exĂ©cution des marchĂ©s, âą Gestion de sinistres amiables et judiciaires sur l'ensemble des polices Groupe PrĂ©paration et participation aux rĂ©unions d'expertise, avec les Avocats/experts, expertise judiciaire, nĂ©gociations. Cette liste n'est pas de maintenance Ă©olien h/fEmploi Energie - PĂ©troleïAmiens, 80, Somme, Hauts-de-FranceEn tant que Technicien de Maintenance Ăolien, vos principales missions sont les suivantes âą Assurer le dĂ©pannage des Ă©oliennes sur l'ensemble du parc ; âą Assurer la maintenance prĂ©ventive des Ă©oliennes sur l'ensemble du parc selon les pĂ©riodicitĂ©s dĂ©finies ; âą ContrĂŽler le rĂ©sultat et procĂ©der, si besoin, Ă des ajustements. Cette liste n'est pas resources business partner h/fEmploi NĂ©goce - Commerce grosïParis, 75, Paris, Ăle-de-FranceEn tant que Human Resources Business Partner, vous serez rattachĂ© au Directeur Ressources Humaines et vos missions seront composĂ©es des points suivants pour un pĂ©rimĂštre de 150 collaborateurs Support des Managers âą Accompagner les Managers dans le cadre des recrutements, de la gestion de la performance, des revues annuelles de salaire, âą Conseiller sur l'ensemble des problĂ©matiques liĂ©s au juridique individuel et gestion direct du disciplinaire, âą Participer Ă l'Ă©volution des organisations, notamment en anticipant les besoins en termes de ressources et d'accompagnement du changement. Talent management âą Piloter l'ensemble du process de recrutement, âą Accompagner les Managers dans la dĂ©finition de leur besoin et l'organisation de leur Ă©quipe. RH au quotidien âą Remonter les diffĂ©rents besoins de formation, âą Accompagner la vie RH des collaborateurs, âą Participer aux diffĂ©rents projets au niveau Groupe. Cette description reprend les grandes lignes du poste. Elle n'est pas rh filiale h/fEmploi Habillement - Mode - SportïParis, 75, Paris, Ăle-de-FranceEn tant que Responsable Ressources Humaines de la filiale France, sur un pĂ©rimĂštre multi sites, vous avez pour principales missions âą Manager une Ă©quipe de 2 personnes ; âą Conseiller la direction et les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ; âą Ătre responsable de l'administration du personnel et de la paie ; âą Piloter l'ensemble des recrutements ; âą GĂ©rer le dĂ©veloppement et la rĂ©tention des talents Formation, gestion des compĂ©tences, mobilitĂ© interne ; âą GĂ©rer le disciplinaire et garantir le maintien d'un bon climat social ; âą DĂ©ployer la politique RH du Groupe au sein de la filiale. Cette liste non exhaustive n'est pas de location h/fEmploi Automobile - MotoïValdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Nous recherchons pour notre concession RENAULT situĂ©e Ă Besançon 25, un Agent de location H/F en CDI. Sous la responsabilitĂ© du directeur, vous rĂ©aliserez l'ensemble des activitĂ©s concourant Ă la location des vĂ©hicules. Ainsi, vous assurerez la gestion des dĂ©parts et les retours des vĂ©hicules de locations de longue et courte durĂ©e sur l'ensemble des agences de votre secteur. Sans que cette liste soit limitative, vos principales missions sont les suivantes RĂ©aliser des activitĂ©s de comptoirs devis, rĂ©servations, Ă©tablissement du contrat de location, explication des conditions gĂ©nĂ©rales de location. Assurer les retours clients accueil, facturation des dommages et/ou frais supplĂ©mentaires type carburant, expliquer la facturation prĂ©sente sur le reçu remis Ă notre clientĂšle en fin de location. Renforcer le chiffre d'affaires en valorisant les services de l'agence par la vente de services et produits additionnels Participer Ă la prĂ©paration et au convoyage de vĂ©hicule en support aux prĂ©parateurs nettoyage intĂ©rieur/extĂ©rieur, remplissage des rĂ©servoirs, contrĂŽle et ajustement des niveaux huile, lave-glace, etc.Assistant / Assistante de gestion administrativeEmploi ïCousance, 39, Jura, Bourgogne-Franche-ComtĂ©RattachĂ© Ă la Direction du site, votre mission principale est de participer au suivi de l'ensemble des dossiers administratifs liĂ©s Ă la vie quotidienne d'un site de production industriel. A l'issue d'un parcours d'intĂ©gration et de formation, votre expĂ©rience dans la gestion administrative vous permettra de mener Ă bien vos missions - Vous assurez l'accueil physique et tĂ©lĂ©phonique du site, - Vous assurez le suivi des commandes clients, via l'ERP de l'entreprise, et transmettez les donnĂ©es Ă la Direction et Ă la Production - Vous collaborez avec le service qualitĂ© et assurez un soutien dans la mise en Ćuvre terrain de la stratĂ©gie QualitĂ©, - En collaboration avec le Directeur, vous gĂ©rez l'approvisionnement en consommable du site et ĂȘtes garant du suivi des stocks de matiĂšres - Vous ĂȘtes en charge des expĂ©ditions et contactez les transporteurs pour assurer l'organisation des livraisons Ă nos clients, - Vous assurez le contrĂŽle des factures associĂ©es Ă l'ensemble de vos dossiers, Ces missions ne sont pas limitatives et pourraient Ă©voluer selon vos compĂ©tences. Autonome et dynamique, votre capacitĂ© d'Ă©coute et votre savoir-ĂȘtre sont reconnus par tous et vous permettront[...]Chef d'atelier automobileEmploi ïAnnonay, 70, ArdĂšche, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Nous recherchons pour notre concession RENAULT situĂ©e Ă Annonay 07, un Responsable APV H/F en CDI. RattachĂ©e au Directeur du site, vos missions consistent Ă dĂ©velopper le volume d'activitĂ©s du service AprĂšs-Vente, Ă garantir la satisfaction client sur l'ensemble du pĂ©rimĂštre dont vous ĂȘtes en charge, et Ă manager l'ensemble des Ă©quipes de l'AprĂšs-Vente. Sans que cette liste soit limitative, vous serez amenĂ©e Ă Participer au dĂ©veloppement commercial des ateliers mĂ©caniques, carrosseries et service rapide Garantir une qualitĂ© de service optimale aux clients Proposer et veiller Ă la mise en place de toutes les actions visant Ă dĂ©velopper ces activitĂ©s, dans le respect des budgets en fixĂ©s Ătre le garant du management des Ă©quipes AprĂšs-Vente et assurer le recrutement et l'intĂ©gration des nouveaux collaborateurs, Veiller Ă l'application des procĂ©dures RH fondamentales Profil recherchĂ© Vous ĂȘtes issue d'une formation en maintenance automobile Vous justifiez d'une expĂ©rience d'au moins 3 ans sur un poste similaire Vous disposez d'une expertise technique et votre connaissance du marchĂ© de l'automobile indispensables au poste Vous dĂ©tenez de bonnes qualitĂ©s[...]Comptable unique h/fEmploi Equipement industrielïTigery, 91, Essonne, Ăle-de-FranceAu sein du PĂŽle Administratif et Financier, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilitĂ© de notre client. Ă ce titre, en tant que Comptable Unique, vos principales missions seront âą Prendre en charge l'ensemble des opĂ©rations comptables, âą Gestion de la comptabilitĂ© clients Facturation, rĂšglements, relances⊠⹠Gestion de la comptabilitĂ© fournisseurs Enregistrement des factures, rĂšglements... âą Ătablissement des dĂ©clarations fiscales TVA, IS, DEBâŠ, âą Gestion du personnel Ătablissement de la paie, dĂ©clarations sociales⊠Cette description tient compte des principales tĂąches, mais n'est pas / Assistante de gestion en ressources humainesEmploi ïArgentan, 61, Orne, NormandieVos missions *Ressources humaines - Suivi, constitution et finalisation des dossiers de recrutement du personnel non mĂ©dical crĂ©ation du dossier administratif dans le logiciel de paie, Ă©laboration des contrats/arrĂȘtĂ©s et dĂ©cisions et mise en signature, accueil des agents - Gestion de l'absentĂ©isme - Gestion des mouvements statutaires disponibilitĂ©s - Production d attestations diverses. Suivi du processus de validation et de signature, diffusion auprĂšs de l agent concernĂ©, classement immĂ©diat dans le dossier administratif - Suivi des entrĂ©es/sorties et des changements d affectation - Suivi des quotitĂ©s de travail temps partiels, congĂ©s, . - Veille Ă la bonne tenue des dossiers administratifs des agents - Examen du courrier et rĂ©daction de rĂ©ponses - RĂ©daction de courriers et attestations - Gestion et traitement des donnĂ©es permettant de produire la paie - Information et conseils Ă l ensemble des agents de l Ă©tablissement par tĂ©lĂ©phone ou par traitement des mails sur l ensemble des domaines RH - Classement - GĂ©rer et actualiser une base d'informations, vĂ©rifier la validitĂ© et vĂ©racitĂ©s des informations traitĂ©es *Formation personnel mĂ©dical et non mĂ©dical -[...]Assistant / Assistante logistiqueEmploi ïChalon-sur-SaĂŽne, 71, SaĂŽne-et-Loire, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Nous sommes une petite Ă©quipe qui travaille ensemble pour que tout cela se produise, vous pourrez donc porter de nombreux chapeaux et acquĂ©rir de l'expĂ©rience dans les aspects fournisseurs, grossistes et dĂ©taillants de l'industrie. Dans ce rĂŽle, vous aurez des opportunitĂ©s passionnantes d'interagir avec nos diffĂ©rents dĂ©partements et de voyager dans diffĂ©rentes rĂ©gions du monde. Ce poste est une excellente occasion d'apprendre tout sur le vin et de travailler avec une Ă©quipe amusante de professionnels du vin passionnĂ©s! RattachĂ©s Ă la direction de l'entreprise, vos missions seront de comprendre, gĂ©rer et optimiser l'ensemble des processus opĂ©rationnels, incluant l'informatique, les partenariats clĂ©s, les commandes, la supply chain, de la confirmation de commande en ligne Ă l'expĂ©dition/dĂ©douanement et livraison, tout en assurant l'organisation des flux physiques de matiĂšres et d'informations. Vous devez Ă©galement mettre tout en Ćuvre pour assurer la qualitĂ© des livraisons des commandes aux clients. Vos missions seront sans s'y limiter GESTION DES FLUX - Superviser la rĂ©ception, la prĂ©paration et l'expĂ©dition des marchandises - Coordonner les activitĂ©s quotidiennes -[...]Responsable apv h/fEmploi Automobile - MotoïAnnonay, 70, ArdĂšche, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Nous recherchons pour notre concession RENAULT situĂ©e Ă Annonay 07, un Responsable APV H/F en CDI. RattachĂ©e au Directeur du site, vos missions consistent Ă dĂ©velopper le volume d'activitĂ©s du service AprĂšs-Vente, Ă garantir la satisfaction client sur l'ensemble du pĂ©rimĂštre dont vous ĂȘtes en charge, et Ă manager l'ensemble des Ă©quipes de l'AprĂšs-Vente. Sans que cette liste soit limitative, vous serez amenĂ©e Ă Participer au dĂ©veloppement commercial des ateliers mĂ©caniques, carrosseries et service rapide Garantir une qualitĂ© de service optimale aux clients Proposer et veiller Ă la mise en place de toutes les actions visant Ă dĂ©velopper ces activitĂ©s, dans le respect des budgets en fixĂ©s Ătre le garant du management des Ă©quipes AprĂšs-Vente et assurer le recrutement et l'intĂ©gration des nouveaux collaborateurs, Veiller Ă l'application des procĂ©dures RH fondamentales Comptable tiers h/fEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIïMontreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceSous l'autoritĂ© de la Responsable Comptable Tiers, vous interviendrez sur les missions suivantes âą Tenue comptable au quotidien des tiers client et fournisseurs en support avec l'Ă©quipe comptable, âą Lettrer et analyser les comptes tiers clients et fournisseurs, âą Ătablir les factures de ventes mensuelles, âą Suivi du recouvrement clients comprenant les relances, âą Analyser les balances ĂągĂ©es tiers et traiter l'apurement des comptes fournisseurs dĂ©biteurs, âą GĂ©rer des notes de frais dans son ensemble, âą GĂ©rer des Ă©critures de trĂ©sorerie de toute nature, âą Assurer le rapprochement bancaire mensuel, âą GĂ©rer des immobilisations dans son ensemble, âą Assurer la fiscalitĂ© DĂ©claration de TVA/DEB, âą Prendre en compte les nouvelles procĂ©dures, consignes donnĂ©es par le Groupe. Ce descriptif prend en compte les principales tĂąches, mais n'est pas d'appel d'offre h/fEmploi Autres services aux entreprisesïBoulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Ăle-de-FranceEn tant que Chef de Projets Appels d'Offres, vous ĂȘtes le garant de la comprĂ©hension globale des appels d'offres lancĂ©s par les collectivitĂ©s, via diffĂ©rentes actions. Vos missions sont âą RĂ©ceptionner et analyser les cahiers des charges et les diffĂ©rents documents fournis par les collectivitĂ©s dans le cadre des diffĂ©rentes consultations, âą Construire et rĂ©diger une offre personnalisĂ©e Ă partir des attentes des collectivitĂ©s et la remettre dans les dĂ©lais imposĂ©s, âą Effectuer les visites de crĂšches et recueillir auprĂšs des autoritĂ©s dĂ©lĂ©gantes, l'ensemble des informations complĂ©mentaires nĂ©cessaires Ă l'Ă©laboration d'une offre sur-mesure, âą Ălaborer le budget de chaque projet en lien avec la Direction, âą Soutenir vos offres dans le cadre des nĂ©gociations organisĂ©es par les collectivitĂ©s, âą Suivre et analyser les dĂ©cisions d'attribution notification/rejet, âą Transmettre l'ensemble des informations aux diffĂ©rents services du siĂšge pour le suivi des contrats, âą Prospecter et rencontrer les interlocuteurs du secteur public pour accroĂźtre la visibilitĂ© et la notoriĂ©tĂ© de l'entreprise. Cette liste n'est pas unique h/fEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieïUlis, 91, Essonne, Ăle-de-FranceAu sein du PĂŽle Administratif et Financier, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilitĂ© de notre client. Ă ce titre en tant que Comptable Unique, vos principales missions sont âą Prise en charge l'ensemble des opĂ©rations comptables, âą Gestion de la comptabilitĂ© clients Facturation, rĂšglements, relances, âą Gestion de la comptabilitĂ© fournisseurs Enregistrement des factures, rĂšglements, âą Ătablissement des dĂ©clarations fiscales TVA, IS, DEB..., âą Notions RH sont un plus. Cette description tient compte des principales tĂąches, mais n'est pas poseur / MenuisiĂšre poseuse aluminiumEmploi ïPanjas, 32, Gers, OccitanieVous ĂȘtes chef d'Ă©quipe en menuiserie, vous maitrisez les bases de votre mĂ©tier et souhaitez vous Ă©clater sur des projets un peu diffĂ©rents ? La MENUISERIE DORBESSAN est une entreprise familiale en plein dĂ©veloppement. Aujourd'hui nous sommes reconnus pour nos compĂ©tences techniques mises au service des marchĂ©s publics dans 4 dĂ©partements depuis plus de 60 ans. Nous sommes sollicitĂ©s par les architectes pour concrĂ©tiser leurs projets les plus intĂ©ressants murs rideaux cintrĂ©s, façades en alucobond, habillage mural en laudescher, claustra de bois servant de garde-corps, plans de travail en corian, comptoir de bar avec les poutres de l'ancienne charpente du bĂątiment, volets persienne accordĂ©on. Nous n'avons aucune limite et c'est en ça que nous sommes diffĂ©rents. Demain, nous avons la volontĂ© de devenir la rĂ©fĂ©rence incontournable de la menuiserie extĂ©rieure et intĂ©rieure. Nous allons nous donner les moyens d'atteindre nos objectifs ! C'est pourquoi nous constituons notre nouvelle Ă©quipe de professionnels dynamiques, techniques, ouverts d'esprit et passionnĂ©s par leur mĂ©tier. Une Ă©quipe crĂ©ative, qui cherche toujours Ă se perfectionner. Une Ă©quipe composĂ©e de techniciens[...]Menuisier poseur / MenuisiĂšre poseuse aluminiumEmploi ïPanjas, 32, Gers, OccitanieVous ĂȘtes menuisier, vous maitrisez les bases de votre mĂ©tier et souhaitez vous Ă©clater sur des projets un peu diffĂ©rents ? La MENUISERIE DORBESSAN est une entreprise familiale en plein dĂ©veloppement. Aujourd'hui nous sommes reconnus pour nos compĂ©tences techniques mises au service des marchĂ©s publics dans 4 dĂ©partements depuis plus de 60 ans. Nous sommes sollicitĂ©s par les architectes pour concrĂ©tiser leurs projets les plus intĂ©ressants murs rideaux cintrĂ©s, façades en alucobond, habillage mural en laudescher, claustra de bois servant de garde-corps, plans de travail en corian, comptoir de bar avec les poutres de l'ancienne charpente du bĂątiment, volets persienne accordĂ©on. Nous n'avons aucune limite et c'est en ça que nous sommes diffĂ©rents. Demain, nous avons la volontĂ© de devenir la rĂ©fĂ©rence incontournable de la menuiserie extĂ©rieure et intĂ©rieure. Nous allons nous donner les moyens d'atteindre nos objectifs ! C'est pourquoi nous constituons notre nouvelle Ă©quipe de professionnels dynamiques, techniques, ouverts d'esprit et passionnĂ©s par leur mĂ©tier. Une Ă©quipe crĂ©ative, qui cherche toujours Ă se perfectionner. Une Ă©quipe composĂ©e de techniciens de pose et de[...]OpĂ©rateur / OpĂ©ratrice de centre d'usinageEmploi ïCambes, 46, Lot, OccitanieVous serez formĂ©e en alternance au mĂ©tier de Technicien/Technicienne d'usinage dans les locaux du Pole Formation - UIMM Occitanie Ă Cambes 46 et au sein d'une de nos entreprises du territoire exemple Ratier Figeac, ALTECH, Lisi Aerospace.... Sur un an, le contrat vous permettra d'associer la thĂ©orie Ă la pratique en alternant cours et pratique en entreprise 15 jours en entreprise et 15 jours au PĂŽle de formation afin de vous prĂ©parer au passage du Bac Pro tout en acquĂ©rant les compĂ©tences professionnelles du mĂ©tier. LES OBJECTIFS DE VOTRE APPRENTISSAGE -Analyser et exploiter l'ensemble des donnĂ©es techniques de production CAO, FAO, simulation numĂ©rique, -MaĂźtriser la prĂ©paration dĂ©centralisĂ©e des outils et des outillages, -ConnaĂźtre le rĂ©glage et la mise en Ćuvre du systĂšme de production, -Ălaborer le processus opĂ©ratoire pour une ou plusieurs phases spĂ©cifiĂ©es Ă partir d'une dĂ©finition numĂ©rique et Ă l'aide de logiciels de fabrication assistĂ©e par ordinateur, -Savoir choisir des matĂ©riels de mesure et de contrĂŽle, -Mettre en Ćuvre des machines, des Ă©quipements et des moyens de contrĂŽle des piĂšces, dans le respect de la qualitĂ©, des dĂ©lais et des coĂ»ts, -Maitriser[...]Manager d'equipe maintenance h/fEmploi TransportïSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceMission gĂ©nĂ©rale du poste Au sein du dĂ©partement M2E, en charge de la maintenance des Ă©quipements dans les espaces de la RATP, et de l'unitĂ© MP&T Maintenance Patrimoniale et Travaux, l'entitĂ© Escaliers MĂ©caniques a en charge les modernisations Ă©lectriques et rĂ©visions gĂ©nĂ©rales des escaliers mĂ©caniques sur l'ensemble du rĂ©seau RATP. Principales activitĂ©s du poste Garantir le bon fonctionnement d'une Ă©quipe opĂ©rationnelle dans le respect des diffĂ©rents indicateurs de performance technique, Ă©conomique et de ressources humaines. Le manager des Ă©quipes Ă©lectrique et atelier mĂ©canique, sera accompagnĂ© d'un technicien supĂ©rieur et aura la responsabilitĂ© d'une douzaine d'agents. - Garantir une maintenance patrimoniale de haut niveau, - Respecter et faire respecter les dĂ©lais impartis pour limiter l'impact voyageur, - Porter les orientations stratĂ©giques de l'unitĂ© et de l'entreprise, - Accompagner les Ă©volutions, - Animer son Ă©quipe et communiquer, - Coordonner les chantiers de son Ă©quipe, - Savoir gĂ©rer 2 Ă©quipes 1 Ă©quipe Ă©lectrique » en roulements matin, aprĂšs-midi et nuit puis 1 Ă©quipe atelier » aux horaires variables. - Analyser et piloter l'ensemble[...]Gestionnaire paie h/fEmploi Autres services aux entreprisesïGennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Ăle-de-FranceAu sein du PĂŽle RH et rattachĂ© au DRH dans un contexte de paie semi-externalisĂ©, vous prenez en charge l'ensemble de la paye de notre client. Ă ce titre, en tant que Gestionnaire Paies, vos principales missions seront âą Garantir et contrĂŽler le traitement des paies d'un pĂ©rimĂštre identifiĂ© en lien avec le prestataire dans le respect du calendrier mensuel ; âą S'assurer de la prise en charge constante et rigoureuse ainsi que du suivi de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs ; âą Participer Ă la mise Ă jour des Ă©volutions rĂšglementaires du paramĂ©trage ; âą Participer Ă la fiabilisation de la base de donnĂ©es RH et paie ; âą Assurer le suivi des demandes et des solutions apportĂ©es Ă l'ensemble des interlocuteurs internes Directrices de crĂšches, fonctions support, acteurs RH⊠; âą Participer Ă la dĂ©finition des processus, les communiquer et les faire appliquer. Cette description tient compte des principales tĂąches mais n'est pas / HĂŽtesse d'accueilEmploi ïTroyes, 10, Aube, Grand EstMSA SUD CHAMPAGNE La MSA, deuxiĂšme rĂ©gime de la protection sociale en France protĂšge l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidaritĂ©, la responsabilitĂ© et la dĂ©mocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. AFFECTATION Relation de services Dans le cadre de la gestion de la relation de services redĂ©finie, la personne retenue assurera la prise en charge polyvalente et complĂšte du processus de rĂ©ponse Ă l'adhĂ©rent - RĂ©ponse tĂ©lĂ©phonique de premier niveau en lĂ©gislation retraite, famille et standard d'orientation - RĂ©ponse Ă la sollicitation numĂ©rique des adhĂ©rents courriels, MMMR - Accueil proactif sur site avec l'orientation vers la dĂ©marche la plus adaptĂ©e Ă la sollicitation - Accueil en rendez-vous physique dans tous nos lieux d'accueil, visiophonique, tĂ©lĂ©phonique et rendez-vous hors sites agences, espaces France services ou Maisons de services au public Principales missions - Assurer l'accueil physique et/ou tĂ©lĂ©phonique et/ou numĂ©rique en renseignant les adhĂ©rents sur l'ensemble de la lĂ©gislation sociale, en les aidant dans l'accomplissement de leurs formalitĂ©s. - Participer Ă la mise en place[...]HĂŽte / HĂŽtesse d'accueilEmploi ïChaumont, 52, Haute-Marne, Grand EstLa MSA, deuxiĂšme rĂ©gime de la protection sociale en France protĂšge l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidaritĂ©, la responsabilitĂ© et la dĂ©mocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. AffectĂ©e au service Relation de services Dans le cadre de la gestion de la relation de services redĂ©finie, la personne retenue assurera la prise en charge polyvalente et complĂšte du processus de rĂ©ponse Ă l'adhĂ©rent - RĂ©ponse tĂ©lĂ©phonique de premier niveau en lĂ©gislation retraite, famille et standard d'orientation - RĂ©ponse Ă la sollicitation numĂ©rique des adhĂ©rents courriels, MMMR - Accueil proactif sur site avec l'orientation vers la dĂ©marche la plus adaptĂ©e Ă la sollicitation - Accueil en rendez-vous physique dans tous nos lieux d'accueil, visiophonique, tĂ©lĂ©phonique et rendez-vous hors sites agences, espaces France services ou Maisons de services au public Principales missions - Assurer l'accueil physique et/ou tĂ©lĂ©phonique et/ou numĂ©rique en renseignant les adhĂ©rents sur l'ensemble de la lĂ©gislation sociale, en les aidant dans l'accomplissement de leurs formalitĂ©s. - Participer Ă la mise en place des actions[...]Gestionnaire paie et administration du personnelEmploi ïFleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de LoireL'Adapei 45 Les papillons blancs du Loiret » recrute pour son SiĂšge social Un Gestionnaire Paie/RH H/F A temps plein pour une durĂ©e indĂ©terminĂ©e En coordination avec les Ă©quipes comptables/RH de chaque Ă©tablissement, le gestionnaire paie/RH H/F a comme principales missions sans s'y limiter Traitement paie Accompagner les Ă©tablissements dans l'Ă©laboration, la vie des contrats de travail et les fins de contrats. Accompagner les Ă©tablissements dans la gestion de leurs bulletins de paie. ContrĂŽler la conformitĂ© des saisies opĂ©rĂ©es par les Ă©tablissements. ContrĂŽler les Ă©tats de paie, assurer et contrĂŽler le rĂšglement des organismes sociaux. Assurer la conformitĂ© du bulletin de salaire aux dispositions le rĂ©gissant en procĂ©dant aux adaptations nĂ©cessaires. GĂ©rer les IJSS, la prĂ©voyance et les charges sociales. ProcĂ©der au versement des salaires, Ă l'Ă©tablissement de solde de tout compte et gĂ©rer la DSN. Garantir le respect de l'ensemble du processus de la paie. ProcĂ©dure EntrĂ©e/Sortie Accompagner les Ă©tablissements dans le suivi de la gestion du temps de travail sur le logiciel planning. ContrĂŽler et renseigner les donnĂ©es[...]Fp&a controller h/fEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIïParis, 75, Paris, Ăle-de-FranceRattachĂ© au Responsable du ContrĂŽle de Gestion, vous serez un vĂ©ritable Business Partner. Vous contribuerez au dĂ©veloppement, Ă la mise en place et Ă la gestion de la performance au sein du Service ContrĂŽle de Gestion. Vos missions seront les suivantes âą Ătablir le reporting mensuel, trimestriel et annuel pour l'ensemble de votre pĂ©rimĂštre, âą Analyser les Ă©volutions et les Ă©carts entre les rĂ©alisations et les prĂ©visions, âą Accompagner les dĂ©partements dans leurs projets de suivi de coĂ»ts et budgets spĂ©cifiques en participant Ă la dĂ©finition de la structure analytique, âą Piloter et animer l'ensemble du processus budgĂ©taire, âą Garantir la fiabilitĂ© des donnĂ©es, âą Assurer la consolidation des hypothĂšses financiĂšres, opĂ©rationnelles et la prĂ©paration d'une synthĂšse sur les dĂ©partements qui seront prĂ©sentĂ©es au management opĂ©rationnel puis au Comex, âą Participer Ă l'amĂ©lioration des outils, des processus de contrĂŽle de gestion et Ă des projets transverses, âą Contribuer Ă l'automatisation des reportings en amont lors de la dĂ©finition du besoin et ensuite en qualifiant les dĂ©veloppements lors de sessions de User Acceptance Testing UAT. Cette[...]Agent / Agente d'entretien des collectivitĂ©sEmploi ïDomme, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitaineVos missions - prĂ©senter de rĂ©elles compĂ©tences et expĂ©riences sur plusieurs annĂ©es en maçonnerie en pierre de taille, ainsi que de la pratique dans diffĂ©rents mĂ©tiers du bĂątiment notamment plaquiste, carreleur, plombier et de faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exĂ©cution des tĂąches confiĂ©es ; - de disposer d'un bon esprit d'Ă©quipe ; - de faire preuve d'initiative dans l'organisation du travail ; - d'ĂȘtre polyvalent et ainsi de pouvoir participer Ă l'ensemble des tĂąches confiĂ©es Ă l'Ă©quipe technique voirie, entretien espaces verts, conduite d'engins, etc. ; - d'ĂȘtre apte Ă travailler avec des prestataires extĂ©rieurs Ă la collectivitĂ©. En maçonnerie vous serez le rĂ©fĂ©rent de l'Ă©quipe et ainsi vous assurerez les taches de tutorat vis Ă vis des autres membres de l'Ă©quipe. Vous avez une grande polyvalence et pouvez ainsi participer Ă l'ensemble des taches confiĂ©es Ă l'Ă©quipe technique voirie, entretien espace verts, conduite d'engins.... Vous ĂȘtes au minimum titulaire d'un permis de conduire poids lourds permis C ou vous vous engagez Ă le passer. Chaque candidat devra fournir une lettre de motivation accompagnĂ©e d'un CV dĂ©taillĂ©, la copie du permis de[...]ChargĂ© / ChargĂ©e de communicationEmploi ïCastres, 81, Tarn, OccitaniePrincipales missions - Proposer des plans de communication globaux en adĂ©quation avec les orientations stratĂ©giques dĂ©finies par le Conseil d'Administration,- Travailler en collaboration avec l'ensemble des Ă©quipes et des Ă©lus pour assurer une communication interne et externe via l'ensemble des canaux de communication existants rĂ©seaux sociaux, site internet, newsletter, mĂ©dias, ,- CrĂ©er/ rĂ©diger / concevoir des contenus visuels, audiovisuels, Ă©crits, en cohĂ©rence avec la stratĂ©gie de communication Ă©tablie hotos, vidĂ©os, infographies, rĂ©daction, marketing direct ainsi que tout autre support permettant la diffusion de nos messages et la visibilitĂ© de la structure. Suivi et Ă©valuation des actions Animation, gestion et actualisation de l'interface site web dĂ©diĂ© Ă la vente des cartes de pĂȘche par internet,- Assurer la mise en oeuvre et l'organisation opĂ©rationnelle des Ă©vĂ©nements et des relations publiques,- Gestion, animation et modĂ©ration des rĂ©seaux sociaux de la FĂ©dĂ©ration Community manager et gestion du site internet de la FĂ©dĂ©ration,- Soutien ponctuel auprĂšs des associations locales pour des actions de promotion,- Poursuite des partenariats[...]Coordonnateur / Coordonnatrice de service socialEmploi ïReims, 51, Marne, Grand EstLa CAF de la Marne recrute un ou une responsable du Service d'accompagnement Social Missions/activitĂ©s IntĂ©grer les enjeux de la Convention d'Objectifs et de Gestion dans les objectifs et l'activitĂ© du service. Contribuer Ă l'atteinte des objectifs du Contrat Pluriannuel de Gestion et Ă la dynamique du projet d'entreprise, dans un souci de transversalitĂ© au sein du dĂ©partement Action Sociale et au sein de l'organisme. Contribuer Ă l'Ă©laboration, au portage et Ă la dĂ©clinaison de la politique d'action sociale de l'organisme. Manager d'une Ă©quipe composĂ©e de travailleurs sociaux rĂ©partis sur l'ensemble du dĂ©partement. Accompagner les collaborateurs dans leurs missions au quotidien, assurer le maintien et l'Ă©volution de leurs compĂ©tences, animer l'Ă©quipe dans une logique d'innovation et d'amĂ©lioration continue. Assurer une veille sur les aspects techniques, rĂ©glementaires et organisationnels, arbitrer sur des dossiers complexes. Echanger sur la pratique du travail social, et mettre en place une supervision. Assurer la gestion des aides d'urgence et de dĂ©pannage prĂ©sentĂ©s par les allocataires DĂ©finir, suivre et faire Ă©voluer l'offre de travail social, conformĂ©ment[...]Assistant / Assistante achatEmploi ïNeuilly-sous-Clermont, 60, Oise, Hauts-de-FranceDans le cadre des orientations stratĂ©giques dĂ©finies par la direction, vous participerez Ă la stratĂ©gie d'achat et Ă la sĂ©lection des fournisseurs, et recherche de nouveaux produits. DĂ©finition des besoins Prendre part aux nĂ©gociations avec les fournisseurs sur tous les sujets SpĂ©cifier les besoins des services internes NĂ©gocier les achats avec chaque fournisseur en relation avec la Direction GĂ©nĂ©rale NĂ©gocier avec chaque fournisseur des quantitĂ©s prĂ©visionnelles de produits aux meilleures conditions de qualitĂ©, prix et dĂ©lais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux DĂ©finir les conditions de commande, livraison, paiement, etc. ; Ă©tablir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, Ă©conomiques et juridiques nĂ©cessaires Assurer la mise Ă jour des prix d'achats en coordination avec l'administration des ventes Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matiĂšre d'approvisionnement Mettre en place avec les fournisseurs sĂ©lectionnĂ©s un plan d'approvisionnement sur la base des contraintes exprimĂ©es par les clients et la Direction Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements,[...]Conducteur ambulancier / Conductrice ambulanciĂšreEmploi ïLannemezan, 65, Hautes-PyrĂ©nĂ©es, OccitanieVos ActivitĂ©s Accueil et installation du patient, amĂ©nagement de l'environnement confort et sĂ©curitĂ© Intervention et traitement d'urgence suite Ă alerte ou / et situation Ă risques dans le domaine hygiĂšne-sĂ©curitĂ©-santĂ©-environnement HSE Nettoyage et entretien des Ă©quipements, machines, outillages, vĂ©hicules spĂ©cifiques Ă son domaine d'activitĂ© Recueil / collecte de donnĂ©es ou informations spĂ©cifiques Ă son domaine d'activitĂ© RĂ©daction de documents techniques, relatifs Ă son domaine d'activitĂ© Surveillance de l'Ă©tat de santĂ© des personnes accueillies dans son domaine d'intervention Transport de patients VĂ©rification / contrĂŽle du fonctionnement et essais de matĂ©riels, Ă©quipements/ des installations spĂ©cifiques Ă son domaine Hors intervention, l'ambulancier intĂšgre le service des Urgences comme l'ensemble de l'Ă©quipage SMUR. A ce titre, en Ă©troite collaboration avec l'ensemble des personnels et sous la responsabilitĂ© des IDE Il participe aux prises en charge des patients installation, rĂ©alisation de certains examens dans la limite de ses compĂ©tences, brancardage urgences-radio, urgences-soins continus, accompagnement en fauteuil des patients sortant[...]Rrh/hrbp site industriel h/fEmploi Equipement industrielïHavre, 76, Seine-Maritime, NormandieMission 4 mois - Ă pourvoir immĂ©diatement. RattachĂ© Ă la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un site de production, pour un pĂ©rimĂštre de 250 collaborateurs environ. Ă ce titre, vos missions principales sont les suivantes âą Vous dĂ©ployez la politique RH du Groupe sur votre pĂ©rimĂštre ; âą Vous conseillez et accompagnez les Managers opĂ©rationnels sur l'ensemble de leurs problĂ©matiques RH quotidiennes ; âą Vous suivez l'ensemble des collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise De l'entrĂ©e Ă la sortie ; âą Vous prenez en charge les recrutements et la gestion des carriĂšres sur votre pĂ©rimĂštre ; âą Vous participez aux projets transverses du Groupe. Cette liste n'est pas / EmployĂ©e de libre-serviceEmploi ïMeulan-en-Yvelines, 78, Yvelines, Ăle-de-FranceGestion des livraisons et des mouvements de stocks. De la demande d'approvisionnement Ă la distribution des produits alimentaires frais et Ă usage unique, pour le service restauration. Missions gĂ©nĂ©rales et responsabilitĂ©s RĂ©ception et contrĂŽle quantitatif et qualitatif des matiĂšres premiĂšres. Gestion des diffĂ©rents documents du poste bon de commande, de livraison, de contrĂŽle Ă rĂ©ception, etc.. Information aux gestionnaires de commandes des anomalies rencontrĂ©es. RĂ©aliser des inventaires rĂ©guliers. Nettoyage, entretien et dĂ©sinfection du matĂ©riel et des locaux suivant les procĂ©dures et le planning de nettoyage. Saisie de la traçabilitĂ© sur l'ensemble des documents utilisĂ©s pour le contrĂŽle et l'autocontrĂŽle suivant la mĂ©thode HACCP. VĂ©rification et respect des tempĂ©ratures et des dates limite de consommation Manutention et stockage dans les diffĂ©rents locaux. PrĂ©paration des sorties des matiĂšres premiĂšres selon les bons de commande interne de l' bon de livraison interne. PrĂ©paration des produits expĂ©diĂ©s en l'Ă©tat pour les unitĂ©s de soin selon les bons de commande reçus. Saisie informatisĂ©e des mouvements et des flux rĂ©ceptions,[...]Technicien bĂątiment h/fEmploi Politique de la ville - LogementïLevallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Ăle-de-FranceAu sein du PĂŽle Patrimoine et Cadre de vie et rattachĂ© Ă la Direction des travaux, nous vous proposons d'intĂ©grer une Ă©quipe multidisciplinaire pour dĂ©finir, encadrer et suivre les travaux d'entretien programmĂ© gros entretiens et grosses rĂ©parations d'un patrimoine de 45 000 logements. Le poste est localisĂ© Ă Bourg la Rein mais le candidat sera amenĂ© Ă se dĂ©placer sur l'ensemble du Patrimoine d'Hauts-de-Seine Habitat. Le technicien est autonome, il Ă©labore le dossier de consultation des entreprises, dĂ©finit le programme technique des opĂ©rations de travaux Gros entretien, RĂ©novation et Remplacements de composants. En application des critĂšres de choix mentionnĂ©s dans le rĂšglement de la consultation ou dans l'avis de marchĂ©, le technicien identifie et propose l'offre Ă©conomiquement la plus avantageuse pour faire exĂ©cuter les travaux programmĂ©s. Ensuite, il engage les phases de lancement de l'opĂ©ration, communique en transversalitĂ© avec les autres services sur le dĂ©roulement, supervise le chantier depuis le dĂ©marrage jusqu'Ă la rĂ©ception des ouvrages. Dans le cadre de ses missions et rĂŽles, il sera notamment amenĂ© Ă PrĂ©paration / Conception Participer au[...]Gestionnaire de paie h/fEmploi Autres services aux entreprisesïLyon, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesRattachĂ© au PĂŽle Paie et Administration du Personnel France, composĂ© de 6 Gestionnaires, vous ĂȘtes responsable de la gestion de la paie dans son ensemble sur votre pĂ©rimĂštre 450 Ă 500 Collaborateurs environ. En outre, vos missions seront les suivantes âą Saisie des Ă©lĂ©ments variables ; âą PrĂ©paration et contrĂŽle des paies/gestion administrative solde de tout compte, attestation de salaire ; âą Ătablissement de la DSN et des dĂ©clarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et des donnĂ©es de clĂŽture de paie ; âą Gestion des congĂ©s payĂ©s ; âą Support auprĂšs de l'ensemble des interlocuteurs du Groupe pour toutes questions relevant de votre domaine de compĂ©tences. Cette liste n'est pas d'agence h/fEmploi Autres services aux entreprisesïCrĂ©teil, 94, Val-de-Marne, Ăle-de-FranceNotre client propose Ă ses clients grands comptes diffĂ©rentes prestations d'intĂ©rim et de formation afin de les accompagner sur leur problĂ©matiques de recrutement. En tant que Responsable d'Agence, vous ĂȘtes rattachĂ© Ă la Direction GĂ©nĂ©rale et vous serez responsable d'une Ă©quipe de Recruteurs. Au quotidien, vos missions sont âą Piloter l'activitĂ© et la politique commerciale de l'agence, en identifiant et catĂ©gorisant les prospects en fonction du potentiel, âą Se rendre en Rendez-vous clients, nĂ©gocier les coefficients d'intĂ©rim et l'ensemble des prestations, âą GĂ©rer son portefeuille de clients existants et fidĂ©liser chaque compte dans la durĂ©e, notamment par une prĂ©sence terrain et un suivi de qualitĂ©, âą RĂ©aliser le recrutement et le suivi de chaque candidat ainsi que l'ensemble des tĂąches administratives RH mensuels, paye, facturation, marge, etc., âą Superviser les diffĂ©rentes actions des Recruteurs rattachĂ©s Ă l'agence et intervenir en support sur des thĂšmes variĂ©s litige client, lĂ©gislatif, etc., âą Ătre le garant de la vie de l'agence et animer le travail d'Ă©quipe et intervenir en support, âą Rassembler les reportings relatifs Ă l'activitĂ©. Cette[...] Ilspeuvent ĂȘtre utilisĂ©s bien en dessous du point de congĂ©lation mais ils doivent ĂȘtre secs. Si votre environnement n'est pas dĂ©crit ici, veuillez nous contacter; nous avons conçu des capteurs LVDT pour une utilisation dans le plomb liquide Ă 400â ainsi que des LVDT pour les liquides cryogĂ©niques, nous aurons donc certainement la rĂ©ponse.Bonjour HleneExcuses moi mais je n 'ai pas trĂšs bien compris !!!Hlenea Ă©crit Bonjour,Depuis un certain temps, lorsque j'essaie de me connecter Ă internet via le point d'accĂšs de mon ordinateur branchĂ© Ă un cĂąble ethernet, on m'affiche sur mon tĂ©lĂ©phone samsung s7 intern. peut ne pas ĂȘtre connexion fonctionnait trĂšs bien avant. Mon tĂ©lĂ©phone est connectĂ© mais je ne peux pas avoir accĂšs Ă une solution svp ?Merci de votre comprĂ©hension,En bleu pour moi je comprend que c'est la rouge c'est le PCDonc ton tĂ©lĂ©phone tu essaies de le connecter Ă quoi, le Pc ou La livebox ? Si on cherche un peu on finit par trouver
. 21 202 66 258 248 355 21 349